达州职业技术学院2024年公开招聘员额制工作人员公告返回公告列表 >>

为建设“四川一流 西部特色”高水平高职院校，进一步提升学校教育教学、科学研究和服务社会的整体水平，达州职业技术学院面向全国公开招聘一批员额制工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

硕士研究生及本科人员，共14人。

二、招聘岗位

三、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）年龄35周岁及以下（1988年7月17日以后出生），博士研究生，经学校同意可放宽到45周岁（1978年7月17日以后出生）。

（三）符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。报名人员的有效毕业证、学位证上的学历学位和专业名称，应与所应聘岗位的“学历学位”和“所需专业”“其他条件”三栏的相应资格条件要求相符。

（四）有下列情况之一者不得报名：

1. 曾受过各类刑事处罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

4. 尚在党纪、政纪影响期内的；

5. 在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员；

6. 《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的；

7. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8. 法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

1. 时间：2024年7月17日至2024年7月27日17:00。

2. 网站：考生之家报名网（http://bm.e21cn.com/）。

3. 流程：

报名人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报名人员在本次招聘行动中限报一个岗位。

报名人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州职业技术学院员额制招聘工作人员登记表》各项内容，同时按网络提示上传清晰的本人近期免冠正面证件电子照片。

网上报名审查工作在2024年7月18日开始，考生要及时查核网上报名审查情况。报名审查不合格的，可在报名截止前改报其他岗位。报名审查合格的，不作为报考岗位资格条件依据，是否符合所报考岗位资格条件须以现场资格审查为准。

（二）资格审查

资格审查的时间、地点等相关事宜以公告形式通知，公告提前在达州职业技术学院官网发布。报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证、相关专业技术职务资格等证明材料原件和复印件（1份）。海外学历提供教育部有关学历认证机构认证的学历证明原件和复印件（1份）。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

（三）考核方式

1.教师岗的考核，采取试讲+答辩方式，总分为100分，低于70分的不予聘用。

总成绩=（试讲+答辩）成绩

2.实验员岗的考核，采取专业化面试方式，总分为100分，低于70分的不予聘用。

总成绩=专业化面试成绩

3.审计岗的考核，采取专业知识笔试+结构化面试的方式。

总成绩=专业知识笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%，笔试、结构化面试成绩各100分，总成绩低于70分的不予聘用。

4.行政管理岗的考核，采取公文写作笔试+结构化面试的方式。

总成绩=公文写作笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%，笔试、结构化面试成绩各100分，总成绩低于70分的不予聘用。

5.辅导员岗的考核，采取专业知识笔试+结构化面试方式；

总成绩=专业知识笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%，笔试、结构化面试成绩各100分，总成绩低于70分的不予聘用。

6.审计岗、行政管理岗、辅导员岗需进行笔试的岗位，按照5：1的比例确定面试人员，最后一名成绩相同的一并进入面试。未达到5：1的比例的，所有人均进入面试。参加笔试的人员、时间、地点等相关信息，将以公告形式提前在达州职业技术学院官方网站公开发布。

（四）体检考察

1. 体检工作

①体检人数。根据总成绩情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检人员。

②体检对象。教师岗、实验员岗总成绩相同的，组织加试，加试成绩高者进入体检环节。审计岗、行政管理岗、辅导员岗总成绩相同的，笔试成绩高的进入体检环节；若笔试成绩相同，组织加试，加试成绩高者进入体检环节。

③体检项目。

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予招聘。

2. 考察工作。考察对象为体检合格人员。考察工作主要采取个别谈话、查阅资料、测评等方式进行。主要考察其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力等内容。考察中组织开展心理健康测评，并审核其个人档案。考察中发现有不适宜从事报考职位工作的，不予招聘。

（五）递补工作

若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。递补工作经学校研究后实施。各招聘岗位最多递补一次。

（六）公示聘用

考察合格人员为拟招聘人员，相关情况将在达州职业技术学院官网公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按程序办理聘用手续。

拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

六、待遇和管理

员额制人员的工资待遇参照同类在编人员待遇标准执行，具体按《达州职业技术学院关于印发<编制外聘用人员管理办法>的通知》（达职院〔2023〕196号）执行。

员额制招聘人员最低服务期限为1年（试用期1个月）。试用期结束后，考核合格的签订聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。

七、其他事项

1. 员额制招聘全过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

2. 拟聘人员应在2024年7月31日前取得相应的学历学位，未取得的不予聘用。

3. 报名人员报名后要及时关注指定网站，未按要求及时提交资料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃。

4. 招聘过程中如有调整、补充等事项，由达州职业技术学院在达州职业技术学院官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

5. 本《公告》及其未尽事宜，由达州职业技术学院负责解释。

6. 为便于沟通交流，欢迎各考生加入达职院引才工作QQ群，群号如下：

群名称：达职院引才群

群号：817653338

咨询电话：王老师：17738620507冯老师17311826225

李老师15908285567

监督电话：0818-7932715

技术咨询电话：

考生之家：028-83336031 QQ：3160400169、3568419041

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达州职业技术学院员额制招聘工作人员登记表.doc