根据《第五届“中国创翼”创业创新大赛四川赛区达州选拔赛暨达州市第四届“邮储杯”创业创新大赛实施方案》（以下简称“实施方案”），本届大赛分1个主体赛和2个专项赛。其中，主体赛分为制造业和服务业2个项目组；2个专项赛分别为劳务品牌专项赛和乡村振兴暨农民工返乡创业专项赛。现制定大赛组织实施细则如下。
一、项目报名
（一）报名渠道：
由各地组织项目直接在大赛官（https://cy.scrc168.com/）报名，并提交相关材料（见附件1和附件2）。每个项目只能报一个相应级别的比赛，不得兼报其他项目。
（二）报名截止时间：5月15日。
（三）报名条件：报名参赛项目应符合国家法律法规和国家产业政策，经营规范，社会信誉良好，无不良记录，不侵犯任何第三方知识产权。
1.截至2022年5月31日，在市场监督管理部门已登记注册且未满5年的企业或机构。
2.参赛项目具有创新性的技术、产品或经营服务模式, 具有较高成长潜力，项目的产品、经营属于同一参赛主体，且对技术有合法使用权。
3.参赛项目须为原创性创新项目，不存在知识产权争议，不会侵犯第三方的知识产权、所有权、使用权和处置权。
4.参赛者须为该项目的第一创始人或核心团队成员。。
二、初赛选拔
按大赛要求，由我区举办选拔赛，按选拔赛得分排名分别将主体赛各组前2名、劳务品牌专项赛第1名、乡村振兴暨农民工返乡创业专项赛前3名推送到市局参加决赛。各参赛项目认真准备PPT（路演时间大约6分钟），由执行公司组织赛前培训，并按大赛组委会相关要求认真组织我区选拔赛。我区初赛选拔在2022年5月30日前完成，赛前将组织培训，具体时间另行通知。
大赛采取“6+5+1”模式，项目路演6分钟（不超过6分钟），评委提问5分钟（不超过5分钟），1分钟打分。
比赛采用项目路演的形式，选手结合路演PPT，在有限时间内流畅、真实、完整清晰地阐述项目，客观呈现项目的优势。路演是对项目的真实表达，避免出现夸大和伪造事实的情况，选手对材料和现场表达的真实性负责。
现场屏幕设置倒计时，在路演和提问环节分别进行倒计时提示，规定时间到立即进入下一环节。主持人及现场工作人员负责提醒参赛选手及评委时间，避免超时。评审标准详见附件。
三、参加决赛
主体赛每组前两名晋级决赛，2个专项赛项目直接参加决赛。
四、大赛奖补
（一）凡通过大赛报名审核，且实际参赛的创业项目，给予每个参赛项目3000元项目补助。
（二）凡在初赛中表现出色，获得一、二、三等奖和优胜奖项的创业创新项目，分别给予每个项目2000元、1500元、1000元、500元奖励。初赛设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，优胜奖四名。
（三）凡在赛事进程中获上级赛事奖励的项目，按大赛中所得奖金再给予同等数额的奖励。
附件1
县（市、区）或高（职）院校 | ______ | |||||||
赛道 | 项目名称 | 团队/企业名称 | 所属领域 | 第一创始人所属群体 | 项目成员 | 姓 名 | 身份证号 | 联系方式 |
□主体赛制造业项目组、□主体赛服务业项目组、□青年创意专项赛、□劳务品牌专项赛、□乡村振兴暨农民工返乡创业专项赛 | □新材料新能源、□装备制造、□医疗健康、□互联网TMT、□文化创意、□现代服务业、□人工智能、□现代农业、□其它 | □高校学生（毕业生）、□技工院校学生（毕业生）、□留学归国人员、□去产能转岗职工、□复转军人、□返乡农民工、□残疾人、□企事业单位科研（或管理）人员、□其他 | 第一创始人 | |||||
联合创始人 | ||||||||
联合创始人 | ||||||||
□主体赛制造业项目组、□主体赛服务业项目组、□青年创意专项赛、□劳务品牌专项赛、□乡村振兴暨农民工返乡创业专项赛 | □新材料新能源、□装备制造、□医疗健康、□互联网TMT、□文化创意、□现代服务业、□人工智能、□现代农业、□其它 | □高校学生（毕业生）、□技工院校学生（毕业生）、□留学归国人员、□去产能转岗职工、□复转军人、□返乡农民工、□残疾人、□企事业单位科研（或管理）人员、□其他 | 第一创始人 | |||||
联合创始人 | ||||||||
联合创始人 | ||||||||
附件2
第五届“中国创翼”创业创新大赛四川赛区达州选拔赛暨达州市第四届“邮储杯”创业创新大赛入围市级选拔赛项目需提交的材料
1.项目名称（须与比赛时用名相同）
2.项目所在地（注明注册地）
3.项目所属领域（新材料新能源、装备制造、医疗健康、互联网TMT、文化创意、现代服务业、人工智能、现代农业、其他，共9类）
4.项目介绍（300字以内，青年创意专项赛项目需填写目前进展情况）
5.运营现状（200字以内，青年创意专项赛项目可不填写）
6.团队介绍（150字以内）
7.第一创始人信息：姓名、身份证号、照片、所属群体（高校学生含毕业生、技工院校学生含毕业生、留学归国人员、去产能转岗职工、退役军人、返乡农民工、残疾人、企事业单位科研或管理人员、其他共9类）、毕业院校（含在读院校）、最高学历（下拉菜单选择）、联系电话、电子邮箱，共7项信息
8.两位联合创始人信息：同上
9.商业计划书（PDF格式和PPT均可）
10.营业执照（青年创意专项赛项目不用传）
11.专利和获奖材料
附件3
第五届“中国创翼”创业创新大赛四川赛区达州选拔赛暨达州市第四届“邮储杯”创业创新大赛评审标准
（主体赛制造业项目组）
一、创新引领性（30分）
1.技术或产品具有原创性、突破性、创新性（10分）
2.技术或产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，对打造新兴产业链，推动传统产业高端化、智能化、绿色化具有示范性和引领性（10分）
3.运营和管理模式具有可行性、创新性和竞争优势（10分）
二、带动就业（30分）
1.直接带动就业岗位的数量，间接带动创业就业的数量（15分）
2.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模（5分）
3.带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况（5分）
4.促进员工高质量稳定就业，在规范用工、提供发展平台、改善工作环境、引领生活方式转变等方面的举措和效果（5分）
三、项目团队（20分）
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历（5分）
2.团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（5分）
3.团队的整体运营能力和执行力（5分）
4.团队股权结构和员工激励机制合理性（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1.项目运营现状，已取得的经营业绩（5分）
2.项目财务状况，融资状况（5分）
3.项目具有广阔的市场前景，具备开拓市场的可行性和条件（5分）
4.项目具有可持续发展的能力及良好的经济、社会价值（5分）
附件4
第五届“中国创翼”创业创新大赛四川赛区达州选拔赛暨达州市第四届“邮储杯”创业创新大赛评审标准
（主体赛服务业项目组）
一、创新引领性（25分）
1.技术、服务或产品具有原创性、突破性、创新性（10分）
2.技术、服务或产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，对推动服务业标准化、数字化、品牌化具有示范性和引领性（5分）
3.管理、经营和服务模式具有可行性、创新性和竞争优势（10分）
二、带动就业（35分）
1.直接带动就业岗位的数量，间接带动创业就业的数量（15分）
2.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模（5分）
3.带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况（5分）
4.促进员工高质量稳定就业，在规范用工、提供发展平台、改善工作环境、引领生活方式转变等方面的举措和效果（10分）
三、项目团队（20分）
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历（5分）
2.团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（5分）
3.团队的整体运营能力和执行力（5分）
4.团队股权结构和员工激励机制合理性（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1.项目运营现状，已取得的经营业绩（5分）
2.项目财务状况，融资状况（5分）
3.项目具有广阔的市场前景，具备开拓市场的可行性和条件（5分）
4.项目具有可持续发展的能力及良好的经济、社会价值（5分）
附件5
第五届“中国创翼”创业创新大赛四川赛区达州选拔赛暨达州市第四届“邮储杯”创业创新大赛评审标准
（劳务品牌专项赛）
一、创新引领性（20分）
1.具有成型的产品或服务技术标准，在一定区域内或某个行业内已形成自有品牌，企业信誉度较高，具有较强的示范引领性（10分）
2.商业模式、管理模式和服务模式具有一定创新性和可持续性，对促进产业升级、区域经济发展、乡村振兴、文化技艺传承等方面有积极促进作用（10分）
二、带动就业（40分）
1.直接带动就业岗位的数量(须提供县级以上人社部门或乡镇人民政府出具的证明)，间接带动创业就业的数量，预计未来3年将创造就业岗位的数量规模（20分）
2.带动农村劳动力、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体及女性等特殊群体就业创业情况（10分）
3.促进员工高质量稳定就业，在规范用工、提高收入、提升技能、改善工作环境等方面的举措和效果（10分）
三、项目团队（15分）
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历(5分)
2.团队成员构成的科学性、完整性和互补性（5分）
3.团队整体的运营能力和执行能力（5分）
四、发展现状和前景（25分）
1.具有广阔的市场前景，具备大范围推广的可行性和基本条件（10 分）
2.具有可持续发展的能力和良好的经济价值、社会价值（5分）
3.项目发展带动当地形成雁阵产业集群的能力（5分）
4.运营现状和财务状况，取得的进展和业绩（5分）
附件6
第五届“中国创翼”创业创新大赛四川赛区达州选拔赛暨达州市第四届“邮储杯”创业创新大赛评审标准
（乡村振兴暨农民工返乡创业专项赛）
一、创新引领性（25分）
1.服务、技术或产品具有原创性、创新性（5分）
2.技术或产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性（5分）
3.对巩固脱贫攻坚成果、促进产业升级、区域经济发展等方面有积极促进作用（5分）
4.商业模式、管理模式和服务模式具有创新性，适应在县以下小城镇和农村稳定发展（10分）
二、带动就业（35分）
1.直接带动就业岗位的数量(须提供县级以上人社部门或乡镇人民政府出具的证明)，间接带动创业就业的数量，预计未来3年将创造就业岗位的数量规模（20分）
2.带动高校毕业生、农村劳动力、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体及女性等特殊群体就近就地就业情况（10分）
3.对促进员工高质量稳定就业，在规范用工、提高收入水平、提升员工能力、改善工作环境等方面的举措和效果（5分）
三、项目团队（15分）
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历(5分)
2.团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（5分）
3.团队整体的运营能力和执行能力（5分）
四、发展现状和前景（25分）
1.项目具有广阔的市场前景，具备大范围推广的可行性和条件（10 分）
2.项目具有可持续发展的能力，及良好的经济价值、社会价值（5分）
3.项目发展带动当地形成雁阵产业集群的能力（5分）
4.运营现状和财务状况，取得的进展和业绩（5分）
