我还是必须回答此前提出的一个大问题：你能真正将员工感到烦恼和快乐的事情写到类似招聘广告的宣传资料中吗？答案是：能。下面就介绍如何来做。
假设你正在外面约会。现在，比如说你真的想成功地跟她确定恋爱关系，你觉得应当怎样开始，是谈谈你自己呢，还是谈谈你的这次约会？
几乎每个人都会正确地回答这个问题。当然要谈论你的约会。但是，令人震惊的东西恰好在这里。在招聘这个行业中，几乎所有人都错误地认为：为了迅速吸引别人注意，你必须谈论你的公司。他们使得很多招聘宣传资料变得形同废纸或废话。让我向你们证明：超过９０％的招聘广告，开头都是这么一段话。
