在经济持续不景气的时候，做主管的往往都自顾不暇，所以才会有人说，现在根本找不到愿意认真栽培人才的主管，除了培育部属对自己的绩效考核不拖后腿外。因为万一部属犯了错还得负连带责任。所以并不是真心为对方着想。
虽然主管的自私叫人生气，身为部属却不能顶撞，只有乖乖听认的分儿，好让人际关系维持在和谐的状态。但是真能如此吗？如果已经建立起良好的人际关系，理想状态当然是风平浪静，而现实却是这种状态只存在于家人与亲朋好友之间，工作上相当少见。
实际上，商务往来之间总有一方在忍耐，努力不让关系起波澜，维持表面和谐。这对于忍耐不让关系生变的人来说相当吃力。面对专制、仗势欺人、恶意对待等受到的委屈，一味地隐忍顺从，只会让人郁闷。有人因为受到权力骚扰而罹患忧郁症，甚至自杀。而这也被判定是容易引发脑中风的原因之一。
语言暴力能将一个人逼到绝境。因为权力骚扰而被迫选择自杀就是其中一例。容许权力骚扰甚至是专制言行、恶意对待，这会让对方以为能够掌控对手而变本加厉。
在景气持续低迷的时代，权力骚扰的情况将会愈来愈常见，千万不能袖手旁观，特别是当自己的人格遭受中伤时，要清楚告诫对方，用坚决的态度面对。
前面提到，现在的年轻人大多持着不抵抗的态度。害人当然不好，但当人格遭到攻击时，适度的反击、有利批评对方是正当的自我防卫，“别惹我，我只是没翻脸而已”的气势还是要有的。
该硬的时候还是要硬，你有选择反击的权利！
