将权力骚扰的详细经过记录。
遇到主管权力骚扰的部属通常不敢跟更高一层的主管报告。
不敢越级报告的人因为担心主管得知后，自己的考核成绩会被低估，或是工作上遭到挟怨报复。
如果主管总是暗地里对某位特定部属权力骚扰，甚至害对方得了忧郁症，我们当然不能坐视不管。假如还没有到这么严重程度，只是对底下的同事说话不客气，又该如何对付呢？
虽然努力地要自己左耳朵进右耳朵出，但内心还是感到忿忿不平，凭空添了不少压力·····
此时，可以试着跟同事讨论主管平日恶形恶状。像是“今天遭到哪些滥权对待”等等，把主管那么做的动机与原因，说了哪些话以及时间、骚扰程度说出来，不但能够抒发郁闷的心情，也能增进同事彼此间的感情。
发现主管滥用权力骚扰同事时，马上拨他的移动电话。
如果对方是公司内众所周知会滥权的主管，当然不能放过他！底下的人可以团结一致，利用众人的力量逼迫他停止恣意而为的举动。
不过，要是主管怀恨在心，找出主谋后对其炮火全开，最后恐怕只会造成反效果。
大家可以试试下面这个办法。听闻有人被主管权力骚扰时，马上拨主管的移动电话给他，而且每次响几声就挂断电话。注意拨号时，一定要设定成不显示来电号码。
久而久之，主管一定会觉得奇怪，或许会恫吓大家“你们可不要跟我搞鬼”。
这时装傻就好，“什么？我不知道。”
这个战术的目的是要让他知道大家已经有所防备。只要跟伙伴有耐性的持续下去，主管举白旗投降的可能性很大。
