有些主管会一厢情愿地教导部署工作的方法。
这样的人由于执着于过去的经验，认为照自己的方法做事才是对的，因此不认同他人的做法。而部署只需听命令行事。如果工作进行顺利，也得到好的成绩，便能进一步掌控部属。
然而随着社会以及产业结构的改变，每家公司的组织架构以及业务推动也跟着变动，每个人的工作内容与工作方法必须有所调整。
但是认为自己最厉害的主管只会凭过去的经验，一厢情愿地要部属依葫芦画瓢。
一旦部属提出自己的想法时，这种人通常会用威吓的态度责备对方说，“你不听主管的命令吗？”让底下的人不知如何是好。
