把岗位送进千家万户
宣汉县举办七场迎新春就业扶贫专场招聘会
2月10日，宣汉县迎新春就业扶贫暨工业园区系列招聘会最后一场在东乡镇金鼓广场举行。自此，这场由宣汉县委、县政府主办，县总工会、县人社局、县扶贫移民局，县工业园区管委会，县就业局联合承办的以“走进新时代 温暖回家路”为主题的系列招聘会圆满划上句号。此次共选择了在宣汉清溪镇、柳池镇、天生镇、南坝镇、双河镇、东乡镇等六个重点乡镇举办了七场现场招聘活动，累计210家单位参加了系列活动，提供岗位4000余个，宣汉县21000余名求职人员进场求职咨询，达成就业意向1076人，涉及工种有电子加工、酒店管理、家政服务等，发放宣传资料3.2万份，这是宣汉县开展就业扶贫工作以来，持续时间最长，参与单位最多，达成协议人数最多，影响力最大的一场系列活动，也积极探索新形式下就业扶贫新思路和新途径，助力各类就业困难人员通过就业实现脱贫致富，同时也为宣汉县兴工强县战略、缓解工业园区企业招工难提供了新的解决方案。
一、明确目标强责任，真抓实干出成绩。
从系列活动的酝酿到成功举办，县委县政府高度重视，成立了专门以罗宾副书记为组长的领导小组，明确了县总工会、县人社局、县扶贫移民局、县工业园区管委会、县就业局等相关部门主要领导齐抓共管、社会各界积极参与的工作组责任，确立了促进就业把岗位送进千家万户的目标，并在举办过程中不断优化方案，调整思路，不走过场，让老百姓真真切切感受到党和政府的关怀与温暖。
二、拓宽渠道献岗位，细心服务促就业。
宣汉县近年来不断大力推进“兴工强县”战略，县域经济得到全面发展，提供的岗位日趋增多。县就业局在收集用工单位时，把劳动密集型企业和商业服务业作为优先考虑目标，针对部分农村劳动力就业前期技术不熟练、经济压力大，难以稳岗的特点，主动和企业沟通，对接协调，制定倾斜政策和完善培训机制，让试岗人员能安心工作，稳定就业。对于一些困难就业人员，依托各乡镇、街道、社区就保中心及时通知到现场，建立详细的资料库，开展“一对一”就业服务或者建议实施灵活就业。
三、改变观念谋新局，任重道远立新功。
通过系列招聘会的举办，虽然短期内取得了一些明显成效，但是也暴露了很多问题，“招工难”、“就业难”的两难局面任然存在，农村40、50后技能差，新生代劳动力就业观念存在误区，就业眼光高，不愿意到民营企业就业等。未来，县就业局将主动适应新时代求职人员需求的变化趋势，超前作为，变被动粗放式服务为主动精细化服务，积极搭建供需平台，不断加强技能培训、提高就业水平，继续实施就业援助政策，把4050、返乡农民工等就业困难人员作为促进就业工作的重点，充分利用现代移动互联网方便快捷的优势，把最新的就业政策、就业岗位、培训信息、创业政策等送到老百姓手中，推动宣汉就业扶贫工作再上新高度。
