宣汉县就业扶贫挎包服务队开展进村入户“四送”活动
为进一步抓好就业扶贫工作，宣汉县人社就业部门围绕县委县政府中心工作和重点工作，主动作为，创新思路，以开展“2018年民营企业招聘周”活动为契机，成立了就业扶贫挎包服务队，深入12个2017年就业扶贫示范村及其所在乡镇开展进村入户“四送”活动，以点带线、由线到面，全方位、多层次满足贫困人口对就业工作的新要求、新需要，打通服务群众“最后一公里”。
送政策到院坝。组建就业扶贫政策宣讲队，将创建就业扶贫基地、就业扶贫示范村、脱贫攻坚公益性岗位、就业扶贫技能培训和鼓励贫困家庭劳动力自主创业等就业扶贫政策制作成宣传册，深入乡镇、贫困村、农业专业合作社和自主创业贫困劳动力家庭院坝开展一对一就业政策宣讲。同时，充分利用广播、电视、互联网、微信群、QQ群等载体进行全方位宣传，增强人民群众、企业对就业扶贫政策的知晓度，扩大社会影响力。
送培训到田间。为了满足贫困群众技能培训的迫切需求，创新培训模式，开展“送培训下乡”就业扶贫技能培训活动，采取“学员点菜、学校下厨”的方式，因地制宜设置导游、民俗、果树茶叶栽培、中药材种植、水产养殖、畜牧养殖等专业，满足群众个性化需求，力求缺啥补啥，培训针对性强。同时，强化培训组织监督管理，抓住贫困村干部带队学习、乡镇党委政府派员管理、培训机构组织教学、县级相关部门不定期督查四道关口，确保就业扶贫技能培训办好、做实、见效。通过培训，实现培训一人，就业一人，脱贫致富一户的目标。目前，已培训贫困家庭劳动力401人。
送信息到农家。利用深入企业、学校、社区开展“2018年民营企业招聘周”活动的有利时机，广泛收集汇总普光工业园区、宣汉县城和达州市等地企业岗位信息，印制宣传海报和宣传单，在全县12个2017年就业扶贫示范村及其所在乡镇的公众场所张贴和发放，并将岗位信息拷贝给乡镇人民政府和村委会，不间断在大型LED显示屏上滚动播放，把信息送到农民家中，让他们零距离了解企业用工信息，引导农村贫困劳动力就近就地或外出转移就业。截止目前，共收集87家企业岗位信息1300余个，实现就近就地就业和转移就业175人。
送岗位到村社。在开展就业扶贫工作中，将开发贫困村脱贫攻坚公益性岗位和就业扶贫专员岗位作为帮助贫困劳动力实现就业、脱贫增收的一项重要举措来抓。一是在全县211个脱贫村（已脱贫120个、未脱贫91个）开发乡村水利设施维护、护林绿化、地质灾害监测、社会治安协管、乡村道路维护、乡村公共卫生监督协管、乡村文化室管理、乡村助残服务、乡村劳动保障协管、乡村孤寡老人和儿童看护、乡村公共卫生保洁等1105（5个深度贫困村每村15个，其余206个贫困村每村5个）个适合贫困家庭劳动力就业的公益性岗位，助其兜底就业、增收致富。二是在全县211个贫困村每村开发1个就业扶贫专员岗位，主要从贫困家庭中遴选专职人员，从劳动保障协理员、大学生村官和村支两委成员中遴选兼职人员，负责抓好落实就业扶贫工作九条措施、申报脱贫攻坚公益性岗位、组织贫困人员参加就业扶贫技能培训和就业扶贫专场招聘会、发布企业用工信息、收集录入贫困劳动力基本信息、动态更新“一库五名单”数据库、建立就业扶贫帮扶台账等工作，并定期对其进行业务能力培训，确保就业扶贫工作有人干、能干好。
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