达才网9月，现已安排到位的招聘会
2019年“促就业”招聘夜市活动(大竹专场)
时间：9月6日17点——22点
地点：大竹县煌歌广场
达州市达竹职业培训学校保育家政专业专场招聘会
时间：2019年9月10日 9:00-12:00
地址：通川区通川北路48号
达川区2019年高校毕业生暨退役军人就业创业专场招聘会
时间：9月20日
地点：达川区天益广场
湖北企业不裁员失业保险费返还达70%，超全国标准
近日，从湖北省失业保险稳岗返还推进会暨失业动态监测培训班获悉，湖北省人力资源和社会保障厅、财政厅等七部门共同出台《湖北省失业保险费稳岗返还实施办法》，拿出真金白银促就业，企业不裁员失业保险费返还达70%，高于全国和国内大多省份标准。
人社部发布五类休假标准，妇女节儿童节适逢周末不补假
2019年8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。
部分公民放假的节日及纪念日：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假一天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。
人才政策加码，浙江杭州将提高毕业生生活补贴
从杭州市人才服务局获悉，杭州将提高应届高学历毕业生一次性生活补贴，补贴标准由硕士2万元、博士3万元，调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
天津：十项职称新政激发人才活力
为进一步深化天津市职称制度改革，天津市人社局推出了十项政策措施，大力精简申报要件、优化申报流程，为天津市人才发展提供更大便利、更多获得感和更广阔空间，为企业赋予更多用人自主权。
近日，智联招聘公布的《2019网络安全人才市场状况研究报告》。统计显示，网络安全人才的薪酬会随着岗位的不同，有所差别。综合一般企业对不同岗位平均薪酬进行分析，排名第一的是首席信息官、首席安全官，平均薪酬为33,200元/月；其次为项目经理类相关岗位，平均薪酬15,344元/月；渗透测试与漏洞挖掘类岗位排名第三，平均薪酬为14,990元/月。 电竞从业者月薪过万：人才缺口达100万 2018年国内热门电竞赛事超过了500项，我国已经成为世界上最具影响力和最有潜力的电子竞技市场。目前我国正在运营的电子竞技战队(含俱乐部)多达5,000家，电竞人才缺口严重。上海市电子竞技运动协会副会长朱沁沁说：“这当中的服务人才缺口，经多方数据统计，应该在50万到100万之间。要把电子竞技向更高的层次去发展时，我们首先就要解决服务性人才的缺口问题。” 魅族前高级副总裁李楠将投身教育 近日，魅族前高级副总裁李楠透露，他要投身教育行业。“9月份左右我会在水滴产品培训营开一门关于战略和品牌的课程。关于消费者洞察和品牌的教育，这是我一定会干的事情。”他说。关于要去做电子烟的传闻，李楠的回应是，“电子烟确实有很大机会，但这个行业太吵了，1,500家（企业）。”李楠在魅族工作7年，其主导成立的魅蓝曾经是年轻人中最知名的品牌之一。 华兴资本集团宣布委任王欧先生担任集团战略顾问 华兴资本集团宣布委任资深投资人王欧先生担任集团战略顾问，兼任华菁证券董事。未来王欧先生将支持集团投资业务发展，为相关团队提供战略建议，并参与华菁证券的战略发展和经营管理事宜。王欧先生向华兴资本集团董事长兼首席执行官包凡先生汇报。 美十位议员要求谷歌：临时工外包工工作半年须转为正式工 美国科技公司大量使用外包商和外包工（合同工）完成工作，但是这些外包工的福利待遇却不及正式员工，这一问题正在引发美国舆论的关注。 据外媒最新消息，10名美国国会参议员呼吁谷歌公司采取“立即行动”，将越来越多的合同工在工作6个月后转为全职雇员。 维密母公司L Brands营销主管将离职 维多利亚的秘密（Victoria’ s Secret）母公司L Brands即将失去其首席营销官爱德华•拉泽克。自上世纪80年代初以来，拉泽克一直在推动维密的性感形象。 L Brands首席执行官莱斯•卫克斯奈在发给员工的一份内部备忘录中说，拉泽克在数周前告知他将于8月辞职。 该备忘录称，L Brands的品牌与创意高级副总裁埃德•沃尔夫将担任该公司品牌与创意临时主管，向卫克斯奈汇报工作。维密创意副总裁鲍勃•坎贝尔将担任维密创意部门的临时主管。 下调全球汽车产量预期，博世或裁员应对市场放缓 据悉，受2019年全球汽车市场放缓和柴油排放丑闻余波的持续影响，全球汽车零部件供应巨头博世或将被迫裁员。 当被问及裁员一事，博世首席执行官Volkmar Denner表示，“公司不得不应对需求衰退。这种疲软不是一时半会儿的事，短期内不会复苏，柴油车辆的需求减少对公司造成了不小的影响。” 此前，博世首席财务官表示，该公司修正了对2019年全球汽车产量的预估，预计今年将下滑5%，跌幅超过之前预估的3%。今年年初，公司预计今年利润率将低于6%，而去年利润率为7%。 波兰为约200万年轻工薪族取消个税 据悉，波兰于近日为约200万年轻工薪族取消个税，以遏制波兰自加入欧盟以来遭受的严重人才流失。波兰总理莫拉维茨基表示，从2019年8月1日起，26岁以下且年收入低于8.5万波兰兹罗提(约合人民币15.3万元)的波兰人，将被免征18%的个税。考虑到波兰人均年薪不足6万兹罗提，这是相当慷慨的福利。波兰在2004年加入欧盟后，其公民不需要工作许可或签证就能在欧盟各国工作。但这也导致过去15年来多达170万波兰人出国就业。 瀚纳仕：澳大利亚70%员工认为与正规教育和持续性非正式学习相比，工作经验对职业发展影响最大 近日，瀚纳仕的一项研究调查显示，澳大利亚大多数员工表示，与正规教育和持续性非正式学习相比，工作经验对职业发展的影响更大。 瀚纳仕对澳大利亚超过2,500名员工进行了在线调查，结果显示，70％的受访者表示工作经验对于他们的职业发展最有帮助。相比之下，有21％的受访者认为持续性非正式学习对职业发展的影响最大，而9％的受访者则认为正规教育对于他们的职业发展最为有益。 ” 任仕达：马来西亚87%的员工有能力应对工作中的数字化转型 近日，根据任仕达的一项调查显示，马来西亚大多数（87％）的员工都有能力应对工作中的数字化转型。该调查还发现，89％的受访者希望他们的雇主在拓展员工数字化能力方面投入更多资金，以确保他们保住工作岗位。 调查显示，尽管为未来的工作做好了准备，63％的员工仍希望他们的工作在未来五到十年内实现自动化。 前程无忧发布《基层岗位供需状况》报告 近日，前程无忧发布了《基层岗位供应状况》报告，对中国十三个服务性行业的基层岗位供需状况、地域需求、薪酬福利等动态进行持续追踪统计分析。调查发现，“最后一公里”对零售、餐饮等很多的行业的生态带来巨大改变的同时，也正带来大量的工作机会，成为新的就业增长热点。2019年上半年，全国十三个服务行业基层岗位中，物流运输行业的招聘需求增长最快，其中快递员的需求在2019年第二季度比2018年同期增长31.9%，环比增加17.3%。 数据显示，招聘量最大的行业前五名分别是百货零售（-8.9%）、餐饮服务（-3.3%）、房地产中介（5.7%）、物流运输（10.3%）和美容保健（2.8%）。 拉勾招聘发布《2019上半年拉勾互联网行业招聘白皮书》 近日，拉勾网发布了《2019上半年拉勾互联网行业招聘白皮书》，旨在帮助求职者了解2019年互联网领域招聘新趋势。 报告显示，互联网行业内部变化激烈，风口和热点造就阿里、百度、小米等纷纷边缘化与人工智能无关业务，电商、IT等非技术或普通技术岗位成为重灾区。2019年。“ABC”（AI, Big data, Cloud）领域的人才和高年资员工，进一步出现供不应求。
