一、职位要求：油田作业各工种岗位，（基地上检查管道，维修管道，平台仪表操作这些工作）

二、男性，18-35周岁高中及高中以上文化，身高1.65米以上，身体健康，吃苦耐劳。

三、工作地点: 河南濮阳（中石化总部）

待遇：待遇：工资总额=岗位2900+月绩效工资1000 ➕野外补贴200 +安全评比奖励（每月前30%奖1500，中间30%到70%奖励1000）➕每完成一个工作量，按比例兑现奖励！

注意：安全奖是每个月评选 ，以班组评

注意：安全奖是每个月评选 ，以班组评

四、注意：安全奖是每个月评选 ，以班组为单位

五、免费食宿、免费培训、免费配发床上用品和劳保用品。

六、入职3个月报销体检费和路费。平均上3.5个月休息一个月，休假期间发放基本工资并报销来回路费。

七、试用期为3个月，试用期工资3000元／月。

八、购买成都市社保

九、满3年的岗位优秀者推荐至国外项目(年薪10万起)。

报名地点：达州市西外金兰路70号市中小企业服务中心一楼大厅

联系人：任光荣 13508253378（微信同步）

一、负责区域内电信产品的推广及销售，包括：进行客户拜访，预测客户需求和挖掘客户商机，组织开展客户销售活动；响应客户需求，负责客户的日常服务维系。

二、工作区域：通川区、达川区、经开区

三、福利待遇

两个月试用期，月休4-8天。话补160-200元/月。

工作时间：上午八点半到下午六点，中午休息两个小时。

工资：综合薪资5000-10000+（基本工资2000-2500元/月，销售提成3000-7000+）

四、招聘要求

1、学历大中专及以上或中职院校毕业生，有企业客户销售、商务洽谈经验，具有IT、通信、金融类销售工作经验者优先；年龄18-40岁（男40岁以下，女35岁以下）；

任光荣：17745055772 廖俐媛：17745059551

面试地点:西外金兰路70号(政务中心旁边的中小企业服务中心)

财税销售顾问￥2000-6000 /月 岗位职责：

1、通过电话与客户进行沟通，了解客户需求，促成签单；
2、开拓新市场，发展新客户，扩大公司销售范围：
3、维护老客户关系，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、口齿清晰，有亲和力，对待工作认真负责，热情 ;
2、具备较强的学习能力和沟通能力；
3、应届毕业生和有相关工作经验者优先考虑，不会也有人带。

主办会计￥3000-6000/月

招聘主办会计一名，有一般纳税人经验优先，周末双休，法定节假日休息，待遇面议。

会计助理 面议

岗位要求：

1、会计相关专业，有无经验都行；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

4、熟练应用财务及Office办公软件；

5、有会计从业资格证书或者初级职称。

联系方式：达州市西外罗浮壹区Ｂ幢11楼

联系方式：黎悦梅13668393096

业务精英

要求：吃苦耐劳，人品端正，热爱销售行业。

薪资待遇：3000-20000，公司提供餐、住宿。休息时间可合理安排。

联系人：程先生

联系电话：18781825688

地址：四川省达州市通川区东岳新型工业集聚区达州市中意不锈钢管有限公司部分厂房

合规审计专员

福利待遇：六险一金，周末双休，年终奖，签订劳动活动成为正式编制员工等。

要求：（必备条件）

1、学历（全日制本科）及以上

2、专业（金融，财务，审计，法律，经济学）

3、接受应届毕业生，年龄26岁以下。

如有意向，请把简历发送到我的邮箱（313885890@qq.com）

保安

要求：年龄18—55周岁；身体健康。有意向可直接来公司报名

薪资：2000-3000

人防管理部长

要求：人力资源管理岗：男性、年龄20—30周岁、高中以上文化、退伍军人、会开小车、身体健康，购买五险一金及管理工资。

薪资：2800-3200

保洁

岗位职责：

1、负责所分配区域的卫生清洁工作；

2、保证按质按量的完成所分配的任务；

3、听从分配和安排。

任职资格：

1、女性优先，身体健康。年龄18-55周岁。

2、有相关工作经验者优先考虑。有意向者可以直接来公司报名。

薪资：2000-2500

联系人：何女士

联系电话：15881812505

工作地点：四川省达州市达川区骑龙大道181号上观南城B区12幢3-10号

总台收银员 ￥2600-3200

1、思想端正，品德优秀，团队意识强；形象好，热情大方，服务意识强。

2、善于表达，能说流利的普通话，具备一定的电脑操作能力。

联系人：刘燕13882801791

联系地址：四川省达州市通川区荷叶街251号第1号3至8层

四川天誉物业管理有限公司

行政人事经理

￥8000-10000 /月

一、人力资源管理工作

1、负责公司人力资源战略规划、体系的建设、运作与人力保障；

2、负责公司组织架构及部门职能优化、设定岗位与编制；

3、负责人力资源各项体系建设与管理；

4、根据公司业务发展需要及时做出人力成本预算及合理控制；

5、主持公司年度计划的制定与追踪考核；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

二、行政管理工作

1、根据企业年度发展目标，制定年度行政管理目标、计划并进行分解管理与监督实施；

2、建立健全公司行政管理制度，做出预算、在保障组织运营支持的题下合理控制行政管理成本；

3、负责公司IT系统建设与维护，统筹宣传工作，管理有形无形资产；