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毁掉一个人的发展最容易的方法,就是让他一直做不适合的工作

来源:如有侵权请联系177450557 时间:2020-08-12 作者:向阳君 浏览量:

前段时间重温了一些豆瓣高分电影,其中看到《当幸福来敲门》的时候,以前看到的是父子间的温情,深受感动,而现在看到贯穿全片的男主克里斯的职场奋斗路,更让我多了一些关于职业上的思考。


克里斯一开始是个苦哈哈的医疗器械销售,他有多苦呢?每天都是标准的社畜的一天,凌晨5点多起床工作,一天要拜访无数的医生推销产品,费尽口舌然而日复一日被拒绝。


这么努力的结果,是一个月可能还卖不出一台机器。最惨的还是拖欠房租被赶出来,带着孩子流落街头,他命运的转折是他偶然在街头遇到了一个开着红色敞篷车,打扮光鲜的投资经纪人。


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也许是出于对这样生活的羡慕,克里斯主动和人搭话,他得知了对方的职业,也得知了这个高薪的职业门槛并不高,他想到自己其实也有着非常不错的逻辑分析能力,从小对数学很有天赋,萌生了转行的念头。


显然,在故事里,这个决定最终给他带来了成功。


面对生活中的逆境,始终咬牙坚持的坚定确实非常打动人,不过向阳君觉得,我们从中能学到的,不只有坚持,还要学会放弃。


审视自己工作的现状,如果目前的职业让你精疲力尽还没有收获感和成就感,那是时候考虑一下这份工作到底是不是适合自己。要懂得放弃那些不适合自己的工作,就像克里斯他的坚持并不是在销售医疗器械上继续硬磕一样。


很多人的职业发展一直不顺利,很很可能就是被不适合的工作一步步拖垮的。


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01


不适合的工作,

正在废掉很多人的职业生涯


当你做着不适合的工作的时候,最直观的就会出现两种状况。


第一,职业倦怠。


据一项调查显示,62%的人都曾经感受过职业倦怠。调查还显示,现代人产生职业倦怠的周期越来越短,甚至有人只工作了半年,就对目前在做的事情提不起精神来。


被工作折磨是种什么样的体验?向阳生涯的职业规划咨询客户给过我们很多种答案。


有的人说自己性格内向,但每天的工作要和很多人打交道,因此每次发言之前,内心都非常焦虑;


有的人说自己不喜欢循规蹈矩,喜欢充满不一样的生活,但却被困在需要严谨专注,有各种条条框框的职业里;


还有的人明明喜欢与人沟通,但却做着独处的研究型的工作,每天对着器材数据索然无味。


印象比较深一个咨询客户小琴,她刚毕业就进了一家外企的财务部,她告诉我们这份工作其实各方面都很好,离住处近,同事好相处,公司每个月还有饭贴车贴,甚至这份工作还是自己努力准备了很久得来的,可是试过了才发现真的不适合。


“每天贴凭证、打印文件、整理资料和数据,大半年了还在做这些事,我真的不喜欢,觉得自己做这些很没有意义。”


职业倦怠就是由日复一日的“不喜欢”积累起来的,这种负面的情绪让工作没有效率,也让自己每天过得不开心。


第二,努力没有用。


不适合的工作,就是你已经拼尽12分的努力,还不如别人8分的游刃有余。


就像《当幸福来敲门》的男主人公克里斯,做销售时他的业绩入不敷出,连房租都交不了,因为他没有人脉,沟通的技巧也不出众,销售这份工作对于他并不适合。


而他身上,有着对数字的敏感,有着很强的分析能力,所以在股票经纪人这一行即使遇到了挑战,最终还是获得了成功。两份职业最大的差别就是做销售再努力也无功而返,做股票经纪人,努力付出就有回报。


一份不适合自己的工作,会耗尽一个人对事业的激情,特别是努力没有回报的情况下,很容易自我怀疑,并且失去信心。


所以,当我们发现自己对于工作中的问题总是找不到答案,它不能给你带来成就感,反而将整个人拖进了一个自我怀疑和否定的怪圈,就一定要及时正面审视自身,你在做的工作是不是真的适合自己。


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02


怎么样找到适合的工作?


第一,选职业注意扬长避短。


老做自己擅长的事更容易成功,没必要拿自己的短处和别人的长处死磕。很多人可能不知道自己的长在什么地方,但是却很容易知道自己不足在哪里。


别人一小时能够搞定的事情,你需要用三天的时间,如果这种情况出现在职场初期,那无可厚非。

但是如果你的经验已经积累了一段时间,还是努力在追赶别人,却连别人的尾巴都摸不着,不知所措甚至不知道该怎么提升,那么这时候,你别急着努力,更重要的是重新定位自己和目前职业的适配度。


正视自己的短处,发现自己的长处,转换赛道是更好的选择。

第二,不要试图改变你的性格。

毫无疑问,长期处于一个职业环境,对一个人对一个人的性格会产生很大的影响,比如往期向阳生涯CCDM课程的学员,在MBTI课程的时候就非常有感悟,说自己做了多年的销售,现在就算在人很多的场合,一样可以和陌生人聊上几句不冷场,但是本质上他的性格偏好还是喜欢独处,享受独处,喜欢一个人健健身,读读书。


这就是所谓江山易改本性难移了,在和自己性格相匹配的职业环境里工作,更能产生工作的愉悦感,也更容易发挥所长,所谓的人职匹配,其实就是找到兴趣、能力、性格、价值观各方面都适合的工作。

19年来,向阳生涯见证了很多职场人的发展,越来越发现不适合的工作在拖垮一个人,限制他们的发展,停下来想清楚,然后跳出来,找到真正适合自己的职业,或许人生的走向也会完全不一样。

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