最近很多人看《三十而已》，都说自己突然被勾起了30岁的焦虑，担心自己的职业有没有前途，对未来充满了不确定。
其实剧里顾佳的一句话说的很有道理，她形容30岁的做法：唯一不担心后路的方式就是把前路走的更长。
在向阳君看来，想要30岁以后不焦虑，不止要把前路走得更长，更重要的是要少走弯路，走的每一步都要离自己的目标更近。
之前向阳生涯的一位咨询客户晓琪，就是临近30岁的节点找到我们做职业规划咨询，工作7年多的时间里，她的发展并不顺利，经历了3次跳槽才稳定了下来，但是现在又遭遇了行业的天花板，让她不得不思考自己的转型方向。
职业规划师帮助她梳理了职业生涯每个关键节点的发展问题，最终引导她找到了方向。咨询结束之后，她最大的感慨就是“原来之前这些年我走了这么多弯路，如果早几年有人告诉我这些，那现在一定会不一样。”
也是因为这句感慨，向阳君想把30岁之前的一些职业规划的思考分享给大家，希望大家都能少走弯路。
也是因为这句感慨，向阳君想把30岁之前的一些职业规划的思考分享给大家，希望大家都能少走弯路。
01
进入职场前，你就该有明确的目标
不走弯路的人都目标明确，所以才能一直走在正确的路上，不偏离自己的发展主线。
但光是找到最适合自己发展的目标这一点，就难倒了无数人，每年毕业季都会有很多应届生找到向阳生涯寻求帮助，因为面对第一份工作，他们都很迷茫，不知道自己改选择什么样的工作。
或许年轻人有可以试错的资本，但一直找不到合适的跑道的后果，就是自己原地打转，却看着别人越跑越快，心情可想而知。
再说一点扎心的事实，无论什么性格，做什么职业，只要肯下苦功，时间一长，大多数都是能成功，但这个时代的变化太快了，时间不等人，跑错了方向，努力赶不上变化，未免太难了。
02
考虑跳槽，摆正位置才能看准时机
频繁跳槽的人多数都是定位不清的人，没有职业规划、经常跳槽的人，就像无根的浮萍，干什么都不会深入，干什么都不长远，也不会有太大的发展。
如果是因为高薪的诱惑或者因为想要试错去跳槽，绝不是对的时机，摆正自己的位置，就要从切合自己的兴趣和职业性格，结合自己的核心价值，谋划好有长远且符合实际的职业规划开始。
但对于自己有规划的人来说，跳槽也是发展的必经之路。比如公司如果不能提供明确的晋升通道，就不建议久待，晋升标准模糊不清，自己的工作成果没法得到检验，体感上就是浪费职业生命。
为了确保自己跳槽后的发展，对于目标的行业和公司也需要充分做好调研，收集好相关行业和目标公司的各类信息，有的放矢地投简历，才会尽快找到适合的行业和公司。
03
提升自己，是一个量变到质变的过程
在工作时间，在8小时之外的时间，一定要抓住机会提升自己。
职场上谁都可能是你的导师，刚入职场要像海绵吸水般地学习，不管是主管经理还是周边同事，要适时地选择时机向他们学习请教，职场不是学校，等着老师来教你不现实，尽快地学习掌握工作技能，才会有更多工作的机会。
在业余时间，积累同样重要，一个人所有的竞争力和核心价值都是需要长期积累的，这其实是一个量变到质变的过程，拼的是一个的学习力和执行力。
不知道大家有没有听说过“荷花定律”，在一个荷花池中，第一天开放的荷花只是很少的一部分，第二天开放的数量是第一天的两倍，之后的每一天，荷花都会以前一天两倍的数量开放……
假设到第30天荷花就开满了整个池塘，那么请问：在第几天池塘中的荷花开了一半？
是第15天吗？错！！！
是第29天。
越接近成功，越困难，越需要坚持。量的累积，突破临界，就是能实现质的飞跃。
04
很多人都说要跨出自己的舒适区，然而向阳君理解的跨出自己的舒适区，并不是拼命和自己的短板较劲，让自己去挑战自己完全不擅长的事情。
举个大家都知道的例子，作家韩寒写作是他的长项，高一就获得了新概念作文大赛的一等奖，而数学成绩就一直跟不上，经常不及格，因为多门考试不及格留了级，没想到留级后还是挂科，最终选择了退学。
在他身上，长板和短板两面都非常突出，他在退学前就明确了自己可以靠写作养活自己的职业规划，所以他没有和自己不擅长的那些科目死磕，反而去发挥优势，这才成就了如今的他。
真正聪明的人都懂得充分发挥自己的优势，扬长避短。就比如说性格决定命运，但成功者的性格也五花八门，有的外放，有的内敛，有的固执，有的感性，并不是哪一种性格一定会有制胜的优势。
这个世界上每一种性格都有自己优劣一体双面，接受自己不完美的一面，然后放大自己好的一面，把自己放到合适的地方，人人都能找到自己通往成功的一条路。
这年头，不努力不行，光有努力同样不行，你需要努力做好选择，找到目标，不断积累，在擅长的事情上做到极致，这就是职业规划最重要的意义。
愿30岁的时候，你们都可以自信的说自己还在职业发展的上升期，前路不愁后路不慌！
End
