公司的企业文化，员工不认同，怎么办？

如题，相信从事人力资源以及管理工作的很多伙伴们，也有同样的困惑。

“公司固定每天轮流读书，不听话就罚款，员工非常抵触。”

“只有老员工遵守，新入职的员工对此有心理负担，常常刚招来不久就离职了。”

为什么员工会不认同你公司的企业文化？

我们建立企业文化的第一步，一定要替老板掰扯清楚四个问题：

1、什么是文化？

2、为什么要做企业文化？

3、为什么员工不愿遵循公司现有的文化形式？

4、怎样提炼公司的企业文化？