今年春节，受疫情影响，国务院和29省市鼓励职场人在工作地过年。多家企事业单位也倡导员工在“就地过年”，有的省市和企业甚至给员工补贴高达10万。
相比往年，今年“有钱没钱，回家过年”的呼声逐渐低落，取而代之的是“隔离十四天，不如多赚四五千”的号召。对职场人来说，就地过年已成为今年春节的大趋势。
虽说今年可能不能回家过年了，职场人会有一定的失落和遗憾，但未必不是一件好事。
一方面，过年走亲访友，饭局牌局也是很累人的事情，许多人吐槽休假比上班还累。而年轻人更要面对妈妈们的催婚，七大姑八大姨的八卦，搞得身心俱疲。所以，就地过年可以避开这些心不甘情不愿的尴尬。
另一方面，在信息发达、互联网四通八达的今天，可以用微信、视频等工具近距离感受父母亲人，异地过年也能享受到不一样的欢乐滋味。而且在不久的将来，四维全息映像科技普及之后，可以把二维平面通讯上升为三维立体通讯，除视觉和听觉之外，甚至触觉、嗅觉等方面也能感同身受，增加亲切感和氛围感。
那么问题来了，职场人留在工作地过年能做些什么呢？又不能回家，又不能出去旅游，我们还能做些什么有意义的事情呢？
职场人忙碌了一整年，很少有时间静下来总结过去，展望未来，更少有人为将来发展做一个合理的规划。现在，大好时机就在眼前，何不利用“就地过年”的宝贵时间为自己进行生涯决策呢？
著名职业规划师洪向阳老师这样阐述“生涯决策”的含义：生涯决策就是个人在多项可供选择的方案之间权衡利弊，选定最优方案，以达成职业生涯最大价值的过程。
选择永远比努力更重要，面对各种可能的前途方案，决策正确，生涯发展可以顺风顺水，少走或不走弯路；决策错误，往往事倍功半，得不偿失。
所以，与其2021年继续做一个埋头苦干的“工具人”，一味地搁置、逃避问题，倒不如趁着“就地过年”的大好时机给自己下个决断，来个痛快！当断不断，反受其乱。
那么，有哪些问题是需要我们静下来，细细权衡、决策一番的呢？
01
到底是先就业还是先择业？
首先跟广大临近毕业的大学生朋友聊聊，过完年就是大四下半学期，要开始找工作了。很多毕业生觉得自己反正没有经验，不必太在意第一份工作，先随便找一家公司做起来，一边积累经验，一边再慢慢择业。
向阳生涯建议您：最好先择业，再去就业。如果先就业后择业，盲目地为了找工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远规划，导致“人”和“职”不匹配，直接后果就是频繁换工作，三五年后仍业绩平平，耽误了职业发展的宝贵时间。
美国生涯教育大师舒伯的《生涯发展阶段论》当中明确提出职业发展的五个阶段：成长期，探索期，确定期，维持期，隐退期。处在哪个年龄阶段就该做怎样的事。
青年阶段最重要的发展课题是职业的选择，现在如果让毕业生匆匆就业，有个饭碗，却将个人选择置后，导致目标和起点无法结合，就会浪费时间、精力和人生。
洪向阳老师说：择业的质量，直接影响你所选择的第一份工作的品质。而第一份工作对今后职业生涯产生的影响之大，是很多人难以想象的。
所以，不妨利用寒假和就地过年的大好时机先进行择业。其实择业并不需要花多少时间。都说“不要学哈姆莱特做思想的巨人，行动的矮子”，但今天，职场人往往埋头苦干、缺乏规划，反而成了唐吉坷德似的“工具人”。
那么具体如何择业呢？请往下看，答案在后面。
02
过完年后要不要跳槽？
每年过完年就会迎来一波跳槽高峰。职场人拿了年终奖，就想着找更好的工作，有更多的发展。人往高处走，这本身无可厚非，问题是，所谓的“高处”到底好不好？是不是适合你？
有些职场人跳槽时目标不明确，哪里钱多就往哪里跳，哪个公司名气响就往哪里闯，久而久之就像一群候鸟，飞东飞西，缺少积累和沉淀，永远成不了苍鹰。
向阳生涯创始人洪向阳老师有一段非常经典的论述：要想取得长久的职业发展，就需要能够抵制住高薪和高职位的诱惑，高薪和高职位属于“外生涯”，是别人给你的，但也容易被他人剥夺。只有锚定自己的内生涯，让自己的职业含金量积累沉淀到足够丰厚，这时候，高薪和高职位自然会来到你身边，你不找它们，它们也一定会来找你。
所以，年后到底跳不跳槽，也可以趁着“就地过年”的时间好好思考、抉择一下。
具体该怎么抉择呢？请往下看，答案在后面。
03
要不要参加培训课程？
很多有上进心的职场人都会利用业余时间参加各类培训。培训的目的是为了让自己在职业道路上得到更多更好的发展机会，但不合时宜的培训班只会浪费时间，耗费精力，变成职业道路上的绊脚石。所谓“术业有专攻”，把有限的精力放在无关痛痒的学习上是不值得的。所以在选择培训课程的时候我们必须要有评判标准。这里为大家推荐下面三个考量标准：
首先，是否有利于当前的工作和成长；
第二，是否有利于自己的长期发展；
第三，培训机构和课程品质是否有保障。
就地过年期间，不妨依托上述三个考量标准选择一到两个培训班。山不在高，有仙则灵；班不在多，适合自己的最好。
那具体的抉择方法又是什么呢？请往下看，答案在后面。
04
生活方面也需要抉择
职场人在各个城市工作，辛苦一年，平时加班加点，忙忙碌碌，没时间照顾自己的生活起居，导致很多职场人疲劳过度、状态萎靡、亚健康，甚至今年冬天，职场人排队猝死……
所以说，生活方面也需要抉择和取舍。其实“职业规划”是一个大类，并不仅仅为职业做规划，它的内容很广，涵盖了工作、学习、休闲、爱与家庭四个部分，表现为学业（留学）规划，职业（工作）规划，休闲规划，爱的规划。
比如职场人可以利用业余时间找个对象，谈个恋爱，异地打工不容易，能有一个伴侣互相扶持，一起面对生活，抱团取暖。收入较高、经济条件允许的职场人更不要吝啬金钱，可以考虑聘请钟点工为自己烧饭，打扫卫生，等等。
也许你会说自己工作那么忙，哪有时间谈恋爱？这就是为什么向阳生涯资深专家王世民教授在CCP国家生涯规划师培训课程当中建议大学时代一定要谈恋爱的原因。舒伯《生涯发展阶段论》当中明确提到：各个生涯阶段都有自己的课题，如果一个阶段的课题你没有去实践完成，后面的生涯发展往往会受到影响。很多职场人大学时代没谈过恋爱，到了职场再想恋爱，就会遇到很多现实问题，比如工作忙、公司里清一色的男性或女性、公司不允许员工恋爱，等等。
所以，辛苦了一年的职场人，与其春节假期回家面对父母的催婚，应付各类饭局，倒不如留在工作地好好规划，看看如何能在新的一年里找到对象、照顾好自己的生活起居。
那么具体该怎么规划呢？请往下看，答案在后面。
05
具体的抉择规划方案是什么？
在这里建议大家，可以利用“就地过年”的时间看一些关于职业规划的书，然后—为自己写一份职业规划书。
一份完整的职业规划书应该包括个人基本信息、职业取向系统分析、商业价值系统分析、职业机会系统分析、职业定位与行动方案，及其他相关资讯，附录等辅助信息内容。在科学的职业规划书的基础上，很多原本纠结的问题都能迎刃而解，让自己在2021年展翅腾飞。
毕业生可以通过职业规划书明确自己的择业目标，从容就业，少走弯路，明年迎来一个顺利的事业起航；
职场人可以把职业规划书当做一把衡量标尺，基于自身的职业定位和阶段性目标，看看跳槽和卧槽哪一个更能实现生涯目标，理性选择；
想参加培训的朋友可以参考职业规划书，选择适合自己，有效助力自己发展的培训课程；
而忙碌的朋友们也可以通过职业规划书为自己谋福利。你总觉得自己工作很忙，没时间，其实那是你缺乏规划的结果，做好规划，你就能合理安排时间，找对象、谈恋爱，再忙也能享受生活。
结束的话
最后，“就地过年”也是一份责任和担当。一方面，为抗击疫情出一份力，不给国家添乱，对国家和社会负责，也对自己的健康负责；另一方面，在职场上奔跑久了，也该停下来歇歇腿，为自己谋划谋划，做做决策，也是对自己的未来负责。“就地过年”有这么大的意义，这么多的好处，何乐而不为呢？
End
