你是否也有这样的经历，遇见了一个职场问题，自己冥思苦想却找不到解决的方法，偶然得到了他人一句话的指点，犹如醍醐灌顶，一下子豁然开朗。
同理，很多人遭遇职场问题并不是因为能力不足，而是少了能为其指引方向的人，事实上，职业规划师就是这样一个角色。
那么，职业规划师究竟能帮助咨询客户解决哪些问题？
这不仅是每个打电话来向阳生涯，寻求职业规划咨询顾客的疑问，同时，这也是来参加CCDM第69期.高级职业规划师课程的学员们，在课程第一天就展开讨论的话题。
在场的多位学员均是各行各业的精英人物，他们中有来自联想集团、暂时将孩子托付在家乡的母亲，也有之前从CCP生涯规划师课程毕业、陪同爱人一起学习的学员，更有来自百度公司亦或猎聘公司以及一些知名教育机构的资深人士。
除了对职场有着深刻的认识，他们还阅人无数、接触过形形色色的学生和职场人，见过各种职场、学业上的问题，他们中的绝大多数人均经历过CCP生涯规划师课程的洗礼。
面对这个问题，他们会给出怎么样的回答呢？
经过一番热烈的讨论后，每个小组都发表了自己的见解，但是或多或少地都存在太宽泛，或者过于细节的问题。
但正如向阳生涯创始人、CCDM高级职业规划师课程主讲人洪向阳老师所说：分析顾客的需求，是成为一名专业的高级职业规划师的第一步。
只有理清楚了咨询顾客愿意付费来找职业规划师做咨询的问题，找到了他们真正的痛点，才能在学习中找到对症下药的方法。
课堂上，洪向阳老师还给大家展示了一张测试图，每个学员都看到了图中的白发老人，也有少部分人从图中看到了恩爱的情侣。事实上，通过这张图，这也告知我们：每个人的思维都是有局限性的。
职业规划是一门交叉型的边缘学科，像CCP生涯规划师课程中讲到的乔哈里之窗，每个人的“未知我”是占据了非常大的一部分的，此外还有“盲目我”是自身的盲点。
在职业生涯中，找到准确的职业定位的过程，其实就是一个更好的了解自己，缩小“盲目我”和“未知我”的过程。
很多职场人之所以频繁跳槽、反复试错还是迷茫，其实就是因为他们对自己存在巨大的盲点，不能充分认识自己的长处和短处，优势和劣势，兴趣和价值观等等。
因此，他们更需要有人从专业的第三方视角为他们指点迷津。这时，求助于专业职业规划师的帮助，成为了很多人解决职业问题的关键。
专业的职业规划师都非常讲究效率的，经过前期的咨询顾客资料研究后，往往只要1-2小时的咨询面谈就能解决咨询顾客的问题。这需要要求极高的、严密系统的方法论来支撑。
下午的课程中，舒伯学派的职业规划理论是课程中的高能亮点。课程还带来了职业规划与咨询的核心理论和六大技法，为学员对于职业规划的专业知识，继续搭建一个完整的框架。
而在接下来几天的学习中，学员们还将进一步深入理论的学习，同时发展到实践中的面谈技巧，再通过小组案例和真实案例的研习，实现成为高级职业规划师的一次蜕变。
最后，向阳君也想借用学员卢亚明老师上台发言时的信仰格言，衷心地希望通过五天四晚的CCDM高级职业规划师课程的学员们，都能“活成自己心中英雄主义的样子”，在助人助己的道路上，成为一道风景线！
