你的工作思维，不仅关乎你能挣多少钱，还决定你过怎样的人生。在职场中，有一个普遍存在的现象：老板给多少钱，就做多少事！不少人甚至因为这种做法不吃亏而沾沾自喜，殊不知，这才是让自己最吃亏的方式。前段时间，朋友燕子给我哭诉同期进入的同事无不升职加薪，就她原地踏步。在公司，燕子是那种坚决不吃亏的性格，总是照着工资完成工作。公司鼓励员工全面发展，所以老板总是有意无意地暗示他们策划人员要多学习剪辑运营等技能。燕子对此嗤之以鼻，觉得自己拿着文案策划的工资，再弄剪辑与运营岂不是太亏了。所以，除了完成自己的本职工作之外，她什么也没做，甚至在看见邻桌利用休息时间看教程学习时，还觉得对方傻。后来，短视频风口来临，公司决定将重心转到短视频上。于是那些会剪辑的文案策划纷纷涨了工资，毫无剪辑能力的燕子自然被排除在外。总认为自己是在为老板打工，做得再多也只是为资本家积累财富。“在就业的时候，你要记住去赚两笔钱：一笔是硬的钱，就是老板每个月发给你的工资，多少都没有关系，最关键的是拿软的东西，就是培养你个人的核心竞争力。”的确如此，强硬的核心竞争力，既能成为你升职加薪的筹码，也能成为你挑选工作的底气。那些只知道用打工者态度来面对工作的人，只会在浑浑噩噩中退化自己的竞争力、让自身价值持续走低，将路越走越窄。唯有不断拓宽自己的能力边界，才能更好地抵御职场的变化。千万别让你的“打工者心态”，成为你成功路上的绊脚石。
